Formation des tuteurs (SYNERGIE)
- connaître les principes pédagogiques de l'alternance et de l 'apprentissage,
- se repérer dans les dispositions légales externes et/ou internes et en connaître leurs conditions d'application,
- prendre en compte les diversités des recrutements,
- entretenir et gérer périodiquement des relations avec les organismes de formation,
- connaître les principes et l'organisation des formations diplômantes et les outils d'évaluation ad hoc,
- apprécier les capacités acquises par le jeune,
- s'approprier le rôle de tuteur par le positionnement, la transmission de savoir et savoir -faire, l'utilisation des outils appropriés, la relation avec le jeune.
Les + de cette formation
La méthode pédagogique est constituée :
- d'apports théoriques du formateur ,
- de questions / réponses et d'échanges de pratique,
- de travaux en sous groupes sur les outils et d'études de cas.
Tarif : 580 € HT
Durée : 14h
Code stage : GG32
Pour qui ?
Cette formation s'adresse aux personnes qui ont la mission de Tuteur, c'est à dire qui sont amenées à exercer un rôle d'accompagnement individuel au sein de leur équipe dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, par extension d'un contrat de professionnalisation
Pré requis
Pour accéder à cette formation, les personnes devront :
- avoir été nommées Tuteur,
- ou assurer une mission de Responsable de tutorat.
Objectifs de formation
Cette formation doit permettre à un Tuteur de :
- situer son rôle, son positionnement et identifier ses missions,
- se repérer dans l'ensemble des obligations légales externes et/ou internes,
- faciliter l'intégration du jeune dans l'environnement de travail,
- organiser et coordonner son parcours,
- assurer la liaison avec l'organisme de formation, par ticulièrement avec les CFA, en vue d'assurer un suivi de la formation et d'adapter le parcours de professionnalisation du jeune,
- accompagner et évaluer le jeune,
- gérer la relation avec le jeune.
Programme détaillé
Présentation du dispositif de formation de l'alternant, les aspects réglementaires.
La mission tutorale, la relation apprenant, la transmission.
L'élaboration et le suivi du parcours de montée en compétence en adéquation avec le diplôme préparé.
Les relations avec l'organisme de formation.
L'évaluation, les principes et les outils.
Moyens pédagogiques
Salle de formation équipée de moyens pédagogiques
Documentation remise à chaque participant
Observations
23€ par repas
Responsable pédagogique
Formateur(s) confirmé(s) spécialiste(s) du domaine.
Prochaine(s) session(s)
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14 & 15 juin 2012 - Lyon